Je bouwt een pensioenpot op
Jij en je werkgever leggen geld in voor je pensioen. Dat geld beleggen we voor je.
En zo bouw je een pensioenpot op. Uit je pensioenpot krijg je later de rest van je leven pensioen
De hoogte van jouw pensioen wordt minder zeker
Gaat het goed gaat met de beleggingen? Dan gaat je (verwachte) pensioen straks eerder omhoog. Want we hoeven minder buffers aan te houden dan onder de oude regels. Je verwachte pensioen kan ook eerder omlaag als het minder goed gaat met de beleggingen.
Hoe we beleggen
Jouw pensioenpot beweegt mee met onze beleggingen. Ben je jong? Dan beweegt jouw pensioenpot meer mee dan wanneer je ouder bent. Dat is niet erg, want je hebt nog veel tijd om je pensioenpot op te bouwen. Hoe ouder je wordt, hoe voorzichtiger we beleggen. Jouw pensioen beweegt dan minder mee. Zo heb je meer zekerheid op het moment dat het nodig is. Hoe we de beleggingen precies samenstellen voor jong en oud, hebben we aan onze deelnemers gevraagd. Zo sluiten onze beleggingen goed aan bij wat zij willen.
De hoogte van jouw pensioen kan ieder jaar veranderen
Als je straks met pensioen bent, blijven we beleggen voor jouw pensioen. Hierdoor kan de hoogte van jouw pensioen ieder jaar iets veranderen. Maar je krijgt altijd pensioen, hoe oud je ook wordt.
Pensioen voor je partner en kinderen
Als je overlijdt, is er nabestaandenpensioen voor je partner en kinderen:
- Overlijd je voordat je met pensioen gaat en bouw je nog pensioen bij ons? Dan krijgen je partner en kinderen een percentage van het salaris waarover je pensioen opbouwt. Dit is 28% voor je partner en 12% voor je kinderen. Je partner krijgt dit pensioen de rest van zijn/haar leven. Je kinderen krijgen het wezenpensioen tot hun 25ste. Daarnaast ontvangen je partner en kinderen het nabestaandenpensioen dat je hebt opgebouwd onder de oude regels. Dit nemen we namelijk mee naar de nieuwe regeling.
- Overlijd je nadat je met pensioen gaat? Dan is het partnerpensioen afhankelijk van de hoogte van je eigen pensioen. Als je met pensioen gaat, kun je zelf kiezen of en hoeveel partnerpensioen je partner krijgt na je overlijden. Je kunt namelijk nog steeds een deel van je eigen pensioen uitruilen voor meer partnerpensioen, of andersom.
Ga je na de overgangsdatum uit dienst bij UWV en bouw je geen pensioen meer bij ons op? Dan is je nabestaandenpensioen nog maximaal drie maanden, of tot je een nieuwe baan krijgt of met pensioen gaat, bij ons verzekerd. Daarna stopt deze verzekering. Het nabestaandenpensioen dat je onder de oude regels opbouwde, blijft wel bestaan voor je partner en kinderen. Uit de nieuwe pensioenregeling krijgen ze geen nabestaandenpensioen meer.
Als je een andere baan krijgt, is het nabestaandenpensioen daar waarschijnlijk wel weer geregeld. Je kunt er ook voor kiezen om de verzekering van het nabestaandenpensioen bij ons voort te zetten. De inleg (premie) wordt dan betaald uit je pensioenpot.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Net als nu blijf je pensioen opbouwen als je volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent of wordt. Het pensioenfonds betaalt de premie over de mate dat je arbeidsongeschikt bent. Dat doen we zolang je arbeidsongeschikt bent, ook als je daarna uit dienst gaat.
Je krijgt mogelijk compensatie
Net als nu blijf je pensioen opbouwen als je volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent of wordt. Het pensioenfonds betaalt de premie over de mate dat je arbeidsongeschikt bent. Dat doen we zolang je arbeidsongeschikt bent, ook als je daarna uit dienst gaat.
De inleg voor pensioen is straks voor alle leeftijden gelijk, net als in de oude pensioenregeling. Maar welk deel van het beleggingsresultaat naar je pensioenpot gaat, hangt volgens de nieuwe regels wél af van je leeftijd. Voor jongeren is dit een voordeel, want zij beleggen langer. Daardoor levert hun premie meer op. Maar voor mensen die al lang pensioen opbouwen, is het minder voordelig. Hun premie beleggen we minder lang en levert daarom minder op. Omdat we willen dat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling voor iedereen eerlijk is, krijgen zij daarom een compensatie.
Je krijgt compensatie als je minimaal 45 jaar en maximaal 66 jaar bent
Ben je op 31 januari 2028 minimaal 45 jaar en jonger dan 67 jaar? En bouw je op 31 december 2027 én op 1 januari 2028 pensioen bij ons op of ben je in dienst van UWV? Dan krijg je een extra bedrag in je pensioenpot. Hoe hoog de compensatie is, staat in het transitieplan, het hangt af van je leeftijd en salaris op het moment dat we overgaan op de nieuwe pensioenregeling. Je kunt ook zelf je mogelijke compensatie berekenen.
Stop je voor die tijd met opbouwen, omdat je van baan verandert of omdat je met pensioen gaat? Dan krijg je geen compensatie. Ga je voor of op de overgangsdatum minder werken of gedeeltelijk met pensioen? Dan krijg je minder compensatie.
